人口日益老化,不斷加重國家財政負擔。據陸媒報導,大陸人社部正在制定一份延遲退休方案,大約每3年提高一歲。該方案基本原則是:小步慢走,逐步延長退休年齡,同時在延長退休年齡前建立緩衝機制。中國青年網10日報導,延遲退休是中國當前最受爭議的公共政策之一,網路調查或大學課題組的問卷,均是反對者占多數。但從應對人口老齡化的角度來看,學界普遍認為延遲退休是中國該走的一條路。

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人社部社會保障研究所所長金維剛9日在北京清華大學的論壇表示,人社部正在制定的延遲退休方案,約每3年提高一歲,儘量減少退休政策調整帶來的影響。人社部擬2017年正式推出延遲退休方案,至少5年後再漸進實施,意味中國最早將在2022年首次延長退休年齡。中國現行的退休年齡,女職工50歲,女幹部55歲,男60歲,已有60多年沒修改過。報導稱,最近幾年養老保險基金收支不平加劇,迫使政府加快養老保險制度改革。收支不平衡的一個重要原因是制度的撫養比上升:退休人員迅速增加,承擔繳費的在職人員比例相對減少。中國人民大學公共管理學院教授李珍表示,延遲退休年齡既可增加保費收入,又可減少退休金支出,在人口老齡化的情況下是必然的選擇。(旺報)



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